Administrative medarbejdere

Vi ønsker, at vores medarbejdere skal opleve arbejdsklimaet som fagligt og menneskeligt stimulerende, og vi lægger vægt på et miljø præget af åbenhed og kollegialitet, hvor samarbejdet med alle medarbejdergrupper er præget af respekt.

Hver sekretær samarbejder som regel med flere jurister. Firmaets sekretærfordeling bliver løbende vurderet og ændret, hvis der viser sig behov herfor.

Firmaets jurister og sekretærer er inddelt i fagspecifikke afdelinger. Det er et mål, at vore medarbejdere ikke arbejder over, medmindre særlige situationer med spidsbelastning gør dette nødvendigt. I tilfælde af eventuelt overarbejde kan sekretærer og administrative medarbejdere vælge at få overarbejdstillæg udbetalt eller afspadsere.

For at sikre en god dialog mellem ledelse og medarbejdere bliver der efter behov afholdt såkaldte ”Dialogforum”. Medarbejderne har på disse møder mulighed for via repræsentanter at stille spørgsmål om, hvad der rører sig i firmaet, og i det hele taget fremkomme med ønsker af personalemæssig karakter.

Administrative medarbejdere og sekretærer har god mulighed for videreuddannelse på relevante faglige kurser. HR vurderer sammen med afdelingen modtagne anmodninger om ekstern kursusdeltagelse eller afholdelse af interne kurser.

Se her for ledige stillinger.